Eine Employer Branding Strategie setzt an der Seele Ihrer Organisation an.

Unsere Expertise macht das schwer Fassbare greifbar und offenbart, was aktuelle Mitarbeitende an Ihre Organisation bindet und neue anzieht.

Ihre Employer Branding Strategie - unsere Herangehensweise

Wir machen die Seele Ihrer Organisation greifbar. Wir finden und entwickeln, was (neue) Mitarbeitende bindet. In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist es unerlässlich, den Charakter Ihres Unternehmens zu betonen. Wir machen die Essenz Ihrer Organisation greifbar. Wir (be)greifen was Bestandsmitarbeitende hält und potenzielle Mitarbeitende anzieht.

Unsere Sicht auf Employer Branding

Employer Branding als Wachstumsprozess

Wir verstehen Employer Branding in Kombination mit Organisationentwicklung.

Unsere Herangehensweise geht über eine reine Marketingstrategie hinaus und berührt auch weitere Aspekte Ihrer Organisation. Employer Branding kann somit Startpunkt eines Transformationsprozesses werden. Die von uns gewonnenen Erkenntnisse dienen damit auch als wertvolle Grundlage für wichtige Geschäftsentscheidungen und können die Entwicklungsrichtung Ihrer Organisation beeinflussen.

Methodenmix

Mix aus quantitativen und qualitativen Methoden sowie Einsatz von KI

Unser Employer Branding Ansatz zeichnet sich durch die Mischung aus qualitativer und quantitativer Datenerhebung aus, um ein tiefgreifendes Verständnis der Unternehmenskultur zu gewinnen. Wir integrieren Haltung und Methoden aus dem systemischem Coaching, um authentische und bedeutungsvolle Einblicke zu erlangen.

Außerdem können wir die Effektivität unserer Maßnahmen durch die Zusammenarbeit mit Führungsfeedbacks oder Mitarbeitendenbefragungen überprüfen und messbar machen. Dabei nutzen wir KI-Technologien, um Daten objektiver zu analysieren und unseren eigenen Bias zu reduzieren.

Unsere Employer Branding Welt in einzigartigen Momenten

Wie wir im Projekt mit Ihnen zusammenarbeiten

Wir teilen unser Vorgehen in verschiedene Phasen ein, die wir auch individuell an Ihre Organisation anpassen können. Durch diesen strukturierten Ansatz gewährleisten wir, dass jede Phase des Employer Branding Prozesses sorgfältig durchdacht und auf die spezifischen Bedürfnisse und Stärken Ihrer Organisation zugeschnitten ist.

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt durch diesen Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Employer Brand authentisch, kraftvoll und wirksam ist.

Unser Employer Branding Prozess

Energize The Space
Assess The System
Understand The Culture
Recognize Engagement
Find The Sparks
Defining Your Brand
Celebrate Yourself

Projektkonfiguration

Kontext- und Zielklärungsgespräch
Planungsmeeting und Projektplanung
Einrichtung unseres gemeinsamen Workspaces

Ergebnisse: Definition von Zielgruppen, Rollen, Projektplanung

Systemanalyse für das Employer Branding

Desk Research zur Kernzielgruppe
Analyse Ihrer Organisation als Arbeitgeber (Benefits, Werte und Kultur)
Wettbewerbsanalyse

Ergebnisse: Basisarbeit zur Erarbeitung der Arbeitgebermarke

Datenerhebung qualitativ

Einzelinterviews mit Schlüsselpersonen und der Zielgruppe zur Erarbeitung der Personas
Fokusgruppenworkshops

Ergebnisse: Insights zur internen Zielgruppe

Datenerhebung quantitativ

Mitarbeitendenbefragung der gesamten Belegschaft der gesamten Belegschaft

Ergebnisse: Überprüfung der Ergebnisse und Insights zur Mitarbeiterbindung

Datenauswertung

Auswertung der Daten
Review und Validierung aller bisher erarbeiteten Ergebnisse in der Projektgruppe
Erstellung von Personas

Ergebnisse: Employer Branding Pyramide: Anker, Treiber, Differenziator

Entwicklung der Employer Brand

Bearbeitung der Candidate Journey
Entwicklung Markenstrategie für Ihre Organisation

Ergebnisse: Final definierte Employer Brand, kommunikative Leitidee

Transfer

Sofortige ausgewählte Interventionen in die Organisationsentwicklung
Transfer in ein Projekt für interne Personal- und Organisationsenwicklung
Nächste Schritte: Transferworkshop für Maßnahmenplanung mit Partneragentur oder interne Kommunikationsabteilung

Ergebnisse: Ad Hoc Maßnahmen für Organisationsentwicklung und Transfer in interne Marketingabteilung

Unsere Pakete

1 Tag

Orientierung

Unternehmenscheck und Ableitung erster Handlungsbedarfe
Auftragsklärungsgespräch

12 bis 15 Tage

Employer Branding Strategie bis ca. 150 MA

individuell angepasste Projektplanung

15 - 25 Tage

Employer Branding Strategie bis circa 1500 MA

individuell angepasste Projektplanung

Individuell

Mitarbeiter- bindungspaket

mit zugehörigem Organisationsentwicklungsprozess

Nach der Strategie ist vor dem Personalmarketing

Unsere Kooperation mit Zitronengrau

People create culture. We create brands. Als Wohlfühlagentur spezialisiert auf Corporate Design, Markenentwicklung und Beratung nimmt Zitronengrau die Employer Branding Strategie von uns auf und verleiht Ihrer Arbeitgebermarke ein Gesicht. Mit uns wird diese Reise zu einem ganzheitlichen Erlebnis. Zitronengrau bringt Ihre Vision und Werte in jeder Facette Ihrer Employer Brand zum Ausdruck. Ihr Corporate Design kann noch mehr. Versprochen!

Visualizing your brand

Mit viel Sorgfalt greift Zitronengrau die Erkenntnisse von uns auf und übersetzt diese in die visuelle Sprache Ihrer Arbeitgebermarke, ganz im Einklang mit Ihrem Corporate Design. Gemeinsam arbeiten wir Hand in Hand, um sicherzustellen, dass Ihre Employer Brand nicht nur gut aussieht, sondern auch eine Geschichte erzählt, die bleibt. Wir verbinden visuelle Brillanz mit strategischer Tiefe, um Botschaften zu kreieren, die sowohl Kopf als auch Herz ansprechen.

Entwicklung einer visuellen Strategie/Konzept, die einfach anzuwenden ist.
Design von Markenelementen wie: Logo, Farbschema, Typografie, Key Visuals und Bildsprache
Manual

Empowering your brand

Unserer Meinung nach ist jeder Moment im Mitarbeiter-Lebenszyklus eine Gelegenheit, die Bindung zu stärken und die Unternehmenskultur zu festigen. Gestalten Sie diese Prozesse, sodass sie Freude machen und Identität stiften, während Sie dabei wie selbstverständlich Ihre Marke widerspiegeln.

Recruiting: Stellenanzeigen, Karriereseiten, Recruiting-Broschüren, Social-Media-Content
Onboarding: Willkommenspakete, Onboarding-Präsentationen, Personalisierte Geschenke, Einführungshandbücher
Mitarbeiterbindung: Interne Eventmaterialien (Firmenveranstaltungen, Teambuilding-Events), Mitarbeiterbefragungen, Materialien für Training- und Entwicklungsprogramme
Kampagnen: Werbeplakate und Anzeigen, Merchandising
Digitale Präsenz: Employer Branding Microsite, Social Media Profile

Mit Zitronengrau an Ihrer Seite wird Ihre Employer Brand mehr als nur ein Konzept – sie wird zu einem lebendigen, dynamischen Teil Ihrer Organisation, der täglich begeistert und inspiriert. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Employer Branding-Reise gestalten und zu neuen Höhen führen!

Zu Zitronengrau

Wer bereits auf unsere Arbeit vertraut hat. Eine Auswahl.

Employer Branding für das Hotel Neptun

Für das Hotel Neptun sind neben Roll-Ups, einer Broschüre, Social Media Anzeigen auch Postkarten entstanden. Aber Achtung! Bitte nicht in Fernweh verfallen.

Zur Broschüre

"Ich bin zuständig für das Online-Marketing beim Hotel NEPTUN. Ich kümmere mich um unseren Online-Auftritt und darum, wie wir uns gegenüber unsern Zielgruppen präsentieren. Die Ergebnisse des Employer Branding Prozesses haben uns alle sehr beeindruckt und die Kolleg*innen fühlten sich geehrt sowie wertgeschätzt. Auch unsere Personalleiterin, die auf täglicher Basis mit den involvierten Kollegen und Kolleginnen zu tun hat, hat sogar ein Tränchen verdrückt, da sie das Ergebnis sowie die die Darstellung der Mitarbeitenden als auf den Punkt gebracht empfand.“

Marie-Christin Michaelis, Online Marketing Managerin, Hotel Neptun

Das Helios-Buch

Dieses Buch sollte greifbar machen, welche Größe und welcher Geist in dem liegt, was wir Gesundheitsversorgung nennen. Es werden einzelne Blickwinkel und Geschichten beleuchtet. Diese wurden an beliebigen Tagen der Covid19-Pandemie aufgenommen und sind als Schnappschüsse zu verstehen. Wir sehen Momentaufnahmen, die jeweils einen subjektiven Blick zeigen, seine Stimmungen und Gedanken einfangen.

Daneben sind einige weitere Assets entstanden, wie bspw. Live-Talks auf Instagram oder Facebook, Social Media Anzeigen und interne Kommunikationskampagnen.