Unsere Motivation
Unsere Geschichte(n)
Unsere Kompetenzen
Wir alle sind miteinander verbunden. Teil einer Organisation zu sein, bedeutet Teil von etwas Größerem zu sein. Ob als Mitarbeitende oder in einer Führungsrolle: Wir sind Teil einer Gemeinschaft von Menschen. Einer Gemeinschaft, die nur durch Verbundenheit existiert. Verbundenheit wächst durch einen gemeinsamen Sinn, durch Zuhören, durch gut organisierte Zusammenarbeit und Lösungen, die für alle funktionieren.
Unser Name Punkt Punkt Punkt
Wir denken und arbeiten systemisch. Jede Konstellation in einer Organisation lässt sich als System auffassen. Ein System lässt sich beschreiben mit Elementen, die für Personen / Regeln / kulturelle Muster stehen können, den Beziehungen zwischen den Elementen und dem Raum zwischen allem. Am sichtbarsten sind die Elemente, symbolisiert durch Punkte. Verändert sich das System, verschieben sich die Punkte, die Beziehungen wie auch der Raum zwischen den Punkten. Punkte, Punkte immer wieder Punkte... Deshalb heißen wir auch so.
Zwanzig Jahre ...
Gegründet 2004 als staffadvance aus der Motivation heraus Führungsfeedback und Mitarbeitendenbefragungen aus Perspektive der Organisationsentwicklung zur Verfügung zu stellen. Wir wollten, dass solche Projekte nicht mit einem Ergebnisbericht enden. Wir wollten, dass unsere Projekte kulturverändernd wirken. Und dem sind wir treu geblieben. Ausgehend davon hat sich unser Produktportfolio erweitert. Immer mit der Idee Veränderung zu bewirken – immer genau die, die es wirklich braucht.
Erfahrungen in vielen Branchen
Wir haben Erfahrungen in vielen Branchen, weil wir systemisch arbeiten. In diesen Branchen waren wir unterwegs: IT, Wasserwirtschaft, gemeinnützige Organisationen, Sozialwirtschaft, Gesundheitswesen, Automobil, Verkehrsbetriebe, Logistik, Banken und Sparkassen, Bundes- und Landesministerien, Bundes- und Landessämter, Stadtverwaltungen, Abfallwirtschaft, Hotelketten, Maschinenbau, Wirtschaftsprüfer-/Steuerberater- und /Rechtsanwaltskanzleien, Immobilienwirtschaft, Verlagswesen, Handel, Energie.
Wie wir arbeiten
Wir kombinieren verschiedene Methoden miteinander. Und wir haben viele davon.
Wir machen das, was es wirklich braucht. Und dazu braucht es Mut und Demut.
Wir wissen, dass Veränderung oft auch schwerfällt oder auf Widerstand stößt. Das kann sich wie waten durch den Sumpf anfühlen. Wir waten mit Ihnen.
Wir arbeiten systemisch. Und dabei entstehen Momente des Zauberns.
Das sind wir – die bunten Punkte.
Systemischer Organisationsentwickler
Prozessmanagementberater
Teamcoach
Meeting Trainer
„Mich interessiert die Zusammenarbeit in Teams und Organisationen. Wie sind die Prozesse organisiert? Welche Denkmodelle und Kommunikationsmuster sind bestimmend? Und vor allem: Wie lässt sich das alles verändern?“
Systemische Organisationsentwicklerin
Begleiterin für Veränderungsprozesse
Strategieentwicklerin für Employer Branding
Teamcoach
Achtsamkeit und Embodiment
"Das Wesen einer Organisation offenbart sich, wenn wir uns die Verbindung zwischen den Menschen anschauen."
M.Sc. International Management, Marketing & Entrepreneurship
B.Sc. Internationales Management
Moderatorin für Zusammenarbeit und Veränderung
Scrum Master
Systemische Organisationsentwicklerin to be
„Zahlen zeigen, wie Organisationen funktionieren, und Beziehungen zeigen, warum. Organisationen werden lesbar, wenn wir die Muster hinter ihren Zahlen und Beziehungen verstehen.“
Bachelor in Wirtschaftsmarketing
Digital Marketer
Stratege
Organisationsentwickler to be
„Für mich ist Marketing mehr als Verkauf, es geht darum, echte Verbindungen zwischen Marken und Menschen zu schaffen. Ich begeistere mich und andere, wie Kommunikation Vertrauen aufbaut und Geschichten inspirieren, und fördere Wachstum durch strategische Kreativität.“
Methodenvielfalt und Verbundenheit im Fokus.
Unsere Methodenkompetenz auf einen Blick
Bei Punkt Punkt Punkt verknüpfen wir seit 20 Jahren einen breiten Methodenmix mit systemischer Arbeit. Dies ermöglicht uns, Kultur greifbar zu machen, Zusammenarbeit zu verbessern und Menschen zu ermutigen. Wir arbeiten in den Themenfeldern Organisationskultur, Employer Branding, Prozessmanagement, Teamcoaching, Informationssicherheit und Trainings bis hin zur Begleitung komplexer Veränderungen. Um diese Themen herum verbinden wir Menschen in unserer Community.
Systemische Methodenbasis
Analytische Methodenbasis
Wir schätzen starke Verbindungen. Kunden, die mit uns wachsen.
Unsere Welt in einzigartigen Momenten
