Das People and Culture BarCamp Leipzig geht in die siebente Runde. Rund 80 Menschen werden an zwei vollen Tagen ins Gespräch kommen können.
Happiness Edition.
P.S. Können nicht einfach mal alle happy sein?!
Ihr habt Onboarding-Prozesse, eine Symbolwand eurer Erfolge, gemeinsame Teamtage etc. implementiert und gebt euch größte Mühe, dass ihr und eure Kolleg:innen glücklich und gestärkt bei der Arbeit dabei sein können. Aber wer kennt es nicht? Alle kommen mit besten Absichten und versuchen Antworten auf die kleinen und großen Fragen im Arbeitsalltag zu finden, aber irgendwie treten irgendwo immer wieder die verzwickten Fälle aus der Ecke hervor. Lasst uns einerseits schauen, an welcher Stelle ihr euch schon richtig feiern könnt und welchen Umgang ihr schon gefunden habt, um mit diesen mühseligen Fällen einen Umgang zu finden. Lasst uns aber auch schauen wo der Hase im Pfeffer liegt und über Veränderungsgeschwindigkeit, zunehmende Verdichtung der Arbeit, dem Umgang mit Komplexität, Widerständen bei Veränderungen oder Generationenkonflikte diskutieren … und natürlich über das, was euch dazu noch einfällt.
Ein BarCamp ist ein Treffen für Menschen, die sich für ein gemeinsames Thema interessieren oder einen gemeinsamen Hintergrund haben. Bei dem People and Culture BarCamp Leipzig ist das die Arbeit als Personalverantwortliche und das Interesse an Themen rund um das Gebiet Human Ressources. Auf dem BarCamp kommen alle Teilnehmenden zusammen wie bspw. auf einer Konferenz. Jedoch folgt das BarCamp keinem vorgegebenen Programm, sondern die Teilnehmenden bringen ihre eigenen Themen ein. Der Nebeneffekt sind günstigere Ticketpreise und keine werblichen Inhalte.
Zu Beginn der Veranstaltung wird durch eine Moderation eine Vorstellungsrunde angeleitet. Im Anschluss ist jede und jeder dazu aufgefordert eigene Themen vorzuschlagen. Du stehst vor einer Herausforderung und möchtest offene Fragen diskutieren? Oder möchtest du Wissen, Learnings und Fails teilen? Einen Workshop anzuleiten hört sich auch spannend an? Dann ist das BarCamp-Format genau das Richtige für dich!
Anhand des Interesses aller Teilnehmenden wird bestimmt, welche Themen in das Tagesprogramm aufgenommen werden und in welchem Raum diese stattfinden. Durch diese Methodik entsteht ein vielseitiges Programm. Die Agenda leitet euch dann durch den Tag und das Programm wird von euch selbstständig durchgeführt. Am Ende des Tages werden die Erkenntnisse der einzelnen Themen inhaltlich kurz vorgestellt, so dass alle einen Überblick über die gesamte Themenvielfalt bekommen.
… findet in einer Du-Kultur statt. Wir möchten gern eine persönliche und offene Atmosphäre schaffen. Bitte seid so gut und achtet auch darauf, dass alle Teilnehmenden zu Wort kommen und es keine One-(Wo)Man-Show wird. Solltest du schon jetzt ein Thema im Kopf haben, welches du gern vorschlagen möchtest, kannst du bereits Thesen oder weitere Fragestellungen für die Runde mitbringen. Du kannst dein Thema bspw. durch einen Impulsvortrag von maximal 10 Minuten anreichern. Ziel ist es, in den Gruppen Fragen, Ideen und Meinungen zu besprechen und Diskussionen zu führen. Sammelt abschließend die wichtigsten Punkte eurer Diskussion und schreibt diese auf einem Flipchart zusammen, sodass am Ende die Teilnehmenden der anderen Sessions einen Eindruck bekommen, auf welche neuen Erkenntnisse ihr gestoßen seid.
Bitte einen riesen Applaus für unsere Unterstützer:innen der letzten Jahre!
Last but not least: Es macht auch einfach richtig viel Spaß! Also kommt vorbei und lasst uns gemeinsam lernen.
Punkt Punkt Punkt ... und du kannst der nächste Punkt in unserem Punktekreis werden. Wir verstehen uns als Community. Unser Antrieb ist es in Verbindung zu kommen, um Veränderungen und Lösungen zu kreieren, die für alle funktionieren.